5.324 persones de Cerdanyola estan afectades per 623 Expedients d’ocupació

L’Observatori de Treball de la Generalitat ha publicat les dades corresponents als expedients de regulació temporal d’ocupació (ERTO) del conjunt de Catalunya que indiquen que a Cerdanyola s’han presentat 623 expedients que afecten un total de 5.234 treballadors. 566 s’han acollit a la declaració de l’ERTO per força major i 57 per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o productives i els sectors més afectats són hostaleria i comerç.

Els sectors econòmics on s’han presentat més ERTO’s a Cerdanyola són els del comerç (141 expedients) i l’hostaleria (117) amb una important afectació també a la construcció (63), la indústria manufacturera (46), les activitats artístiques i d’entreteniment (42), l’educació (32) i les activitats professionals i tècniques (31).

Per número de treballadors afectats, destaquen les 1.065 persones de l’hostaleria, els 874 treballadors de les activitats professionals i tècniques, les 733 persones del comerç, els 590 treballadors de la indústria manufacturera i els 411 obrers de la construcció.

Un expedient de regulació temporal de l’ocupació (ERTO) és un procediment administratiu que poden realitzar les empreses quan han de suspendre de manera temporal una part o la totalitat de la seva activitat per causes econòmiques, tècniques, organitzatives, productives  (57 dels presentats a Cerdanyola que afecten 1.280 treballadors) o derivades de força major 566 a la ciutat que afecten 4.044 persones). La conseqüència de la presentació d’un ERTO davant l’autoritat laboral és la suspensió temporal dels contractes de treball, o la reducció també temporal de la jornada de treball de les persones contractades per l’empresa.

Es considera que són una causa de força major les circumstàncies derivades de la pandèmia de la Covid-19 i, en particular, el fet que la declaració de l'estat d'alarma no permeti a l’empresa desenvolupar la seva activitat. També poden presentar un ERTO per força major les empreses afectades per raons extraordinàries i urgents vinculades amb el contagi o aïllament preventiu decretat per les autoritats sanitàries, així com aquelles que es vegin obligades a suspendre la seva activitat a conseqüència del tancament de locals d'afluència pública, restriccions del transport públic o falta de subministraments que impedeixi greument la continuïtat de l'activitat, sempre que aquestes causes siguin conseqüència directa de la pandèmia per coronavirus.

En ser una mesura temporal, l'empresa no ha d'abonar cap indemnització als treballadors afectats, i no interfereix amb el seu dret a percebre les prestacions de desocupació que s’escaiguin. Les persones treballadores afectades per l’ERTO tenen dret al reconeixement de la prestació per desocupació, i el temps en què percebin la prestació per desocupació de nivell contributiu per aquests ERTO no consumirà els períodes màxims de prestació. Durant els ERTO no es dona de baixa a la Seguretat Social als treballadors.