Acord per al conveni a l'Hospital del Parc Taulí

La plantilla i la direcció de la Corporació Sanitària Parc Taulí, que inclou l'hospital de referència de Cerdanyola, han arribat a un acord sobre el nou conveni col.lectiu que inclou reduccions salarials i augment de jornada.

La plantilla de la Corporació Sanitària Parc Taulí ha arribat a un acord laboral amb la direcció després que el 8 de juliol passat s’extingís el conveni col·lectiu dela Xarxa Hospitalària concertada d’Utilització Pública (XHUP) i la majoria de professionals no acceptessin la proposta de la mediació. Les noves condicions implicaran un augment de la jornada laboral --entre 20 i 34 hores més cada any--, tant en el torn de dia com en el de nit, i una reducció salarial, ja que la paga d'objectius quedarà subjecta a l'equilibri pressupostari i els treballadors només cobraran una part de la paga extraordinària de Nadal.

No obstant això, en declaracions a Ràdio Sabadell, la presidenta del comitè d’empresa del Taulí, Montse González, creu que “més val això que l’empresa apliqui de forma unilateral una retallada del sou” i confia que la direcció compleixi el compromís d'estabilitat i que l’acord laboral assolit no es modificarà fins a l’any 2014, quan s’haurà de revisar.

Plantilla i direcció també han consensuat la creació d’una comissió de seguiment per emprendre reformes estructurals al Parc Taulí i els representants dels treballadors ja han traslladat a l’empresa un llistat de mesures d’estalvi per tal que la plantilla no hagi d’assumir nous esforços econòmics en un futur.

Pel que fa a la negociació d’un nou conveni col·lectiu de la XHUP, la presidenta del comitè d’empresa del Taulí confia que en els pròxims mesos es pugui tornar a convocar la mesa de negociació amb l’objectiu de reactivar el tema.