Carles Escolà: "aquesta no és una lluita personal, sinó una acció per garantir que no es vulneren drets fonamentals"

L’ex alcalde de Cerdanyola, Carles Escolà, acompanyat de representants del món polític, sindical i amics, exposa davant l’empresa que l’ha acomiadat (Polycasa, Spain SAU), les properes accions que es portaran a terme i manifesta que aquesta no és una lluita personal, sinó una acció per garantir que no s’ataquin drets fonamentals de representació política.

Aquestes accions seran prèvies a l’acte de conciliació entre les parts que tindrà lloc el proper 2 d’octubre, a la seu del Servei de Conciliacions Individuals de Barcelona en el que esperen que l’empresa s’avingui a la reincorporació del treballador.

Segons explica Carles Escolà, davant la gravetat d’aquest acomiadament, i especialment el perill d’establir un precedent, fa necessària una resposta contundent en diferents àmbits, com ara: el judicial, el sindical i el polític.

Així doncs, durant el passat mes d’agost ja s’ha interposat demanda judicial, a través del Col·lectiu Ronda, en la que es sol·licita la declaració d’acomiadament nul, per tant la readmissió del treballador, i també una sanció exemplar a Polycasa Spain SAU, per tal de dissuadir aquesta o qualsevol altra empresa a repetir un comportament repressiu en el futur.

Resposta en els àmbits polític i sindical

D’altra banda, continua Escolà, el Comitè d’Empresa de Polycasa ja ha comunicat el seu rebuig a aquest acomiadament a l’empresa i va exigir la readmissió immediata del treballador acomiadat.

En l’àmbit polític, ja s’han iniciat contactes amb diferents organitzacions polítiques i representants electes perquè facin arribar a l’empresa el seu rebuig a l’acomiadament i exigir la seva reincorporació. Continuant en la seva vessant política, es portaran al plenari dels Ajuntaments de Cerdanyola, Ripollet i Montcada mocions de rebuig a aquest acomiadament, que en els propers mesos també es portaran a altres consistoris del país.

L'ex alcalde destaca el fet que la carta d’acomiadament no ha estat signada per Recursos Humans, sinó que la va signar la consellera delegada i directora general de la planta. Un fet, gens normal, que considera que posa de manifest que la pròpia empresa és conscient de que aquest acomiadament no és objectiu.

Escolà diu que aquesta es només una primera etapa de la lluita, que anirà pujant de tensió progressivament fins arribar a mobilitzacions i altres accions de protesta, si l’empresa no recula.

Koki Gassiot, de l'Intersindical Alternativa de Catalunya va posar de manifest en nom dels sindicats el seu rebuig a la situació creada i va advertir que seran especialment contundents en la defensa dels drets dels treballadors a participar de la vida política.

L’ex alcalde de Cerdanyola creu que aquest comportament és extremadament greu, ja que no només atempta contra drets laborals, sinó contra drets democràtics, de representació política i un atac a un dret conjunt de la gent treballadora.