Cerdanyola col·laborarà amb la UAB i la Direcció General d'Igualtat per garantir els drets LGTBI i atendre casos de discriminació

El Servei d’Atenció Integral de Cerdanyola del Vallès gestionarà els casos derivats des de la Universitat.

La UAB i la Direcció General d'Igualtat del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat han signat un acord per col·laborar en l'atenció a situacions de discriminació per orientació sexual o per identitat i expressió de gènere. A partir d'aquest acord, la UAB derivarà els casos detectats al Servei d'Atenció Integral de Cerdanyola del Vallès. El conveni ha estat signat per Margarita Arboix, rectora de la UAB, i Mireia Mata, directora general d'Igualtat de la Generalitat.

Trasllat de denúnies i queixes a Cerdanyola

L'acord estableix que la UAB realitzarà "una primera atenció i valoració experta dels casos de discriminació per orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere" que afectin qualsevol membre de la comunitat universitària. La Universitat traslladarà les denúncies i queixes detectades al Servei d'Atenció Integral de Cerdanyola, que ofereix acompanyament i atenció de proximitat a les persones d'aquest col·lectiu que pateixin qualsevol forma de discriminació o violència gràcies a un conveni entre la Direcció General d'Igualtat i l'Ajuntament de Cerdanyola del Vallès. A més, la Direcció General d'Igualtat valorarà els casos rebuts per tal d'iniciar procediment administratiu sancionador d'acord amb la Llei 11/2014 del 10 d'octubre i la normativa administrativa aplicable o altres accions per combatre la discriminació. La UAB i la Direcció General d'Igualtat es comprometen també a impulsar espais de reflexió i anàlisi sobre la discriminació per orientació sexual o per identitat i expressió de gènere i promoure o fer-se ressò de campanyes i accions per a la garantia dels drets LGBTI adreçades al conjunt de la comunitat universitària (alumnat, personal docent i investigador i personal d’administració i serveis).

Aquest acord aprofundirà així en la tasca de l'Observatori per a la Igualtat de la UAB que, entre d'altres iniciatives, va impulsar al 2018 l'aprovació d'un protocol d'actuació contra l'assetjament per prevenir i actuar contra l'assetjament sexual, l'assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere, i la violència masclista i va incorporar, al 2019, per primera vegada la perspectiva LGTBI al IV Pla d'Igualtat de Gènere. Prèviament, al 2017, la UAB va aprovar també el Protocol d'actuació pel canvi de nom de les persones transsexuals, i la Universitat commemora anualment el Dia Internacional contra la LGTBIfòbia. A més, aquest conveni amplia la col·laboració entre la UAB i les administracions en matèria d'igualtat i lluita contra la discriminació: la UAB ja va signar, al 2018, un conveni amb l'ajuntament de Cerdanyola del Vallès i l'Institut Català de les Dones per derivar al Servei d'Informació i Atenció a les Dones del municipi els casos de violència masclista.