Cerdanyola es dota d’un Pla Feminista treballat des de la transversalitat i una àmplia participació

El Ple municipal de novembre va aprovar amb una àmplia majoria el Pla Local Feminista que ha d'esdevenir l'eix vertebrador de les polítiques municipals d'igualtat i feministes dels propers anys.

El Pla Local Feminista, un treball coordinat des de l’Oficina de Polítiques d’Igualtat de la Diputació de Barcelona, ha estat elaborat d’una manera participativa, amb la implicació d’entitats i totes les àrees de l’Ajuntament, per esdevenir l’eina que faciliti incorporar la perspectiva de gènere de forma transversal a totes les polítiques i accions municipals; incloure la mirada de la interseccionalitat, per tal de donar una resposta més global i completa als encreuaments entre els diferents eixos de desigualtat; i la promoció de l'estratègia de l'empoderament de les dones com a eina vital perquè puguin guanyar poder individual i col·lectiu. 

El Pla es divideix en tres parts principals. Una primera part de diagnosi de gènere que permet conèixer l’estat de la qüestió pel que fa a les polítiques municipals de gènere; un Pla d’Acció en què s’estableixen uns objectius i línies d’actuació que hauran de guiar l’acció municipal; i per últim una estratègia d’implementació per al període de vigència del Pla, on s’establiran, a més, els espais de coordinació i seguiment del Pla.

La regidora d’Igualtat i Feminisme, Andrea Borrego, parla d’un Pla ambiciós i il·lusionant que ha implicat a molta gent i destaca que “s’ha fixat un calendari aproximat a totes les àrees compromeses per a l’assoliment de tots els objectius establerts per als propers cinc anys”.

El Pla estableix 19 objectius i 61 accions polítiques concretes, entre les quals destacaria analitzar el Servei d’Igualtat i Feminisme pel que fa als Recursos Humans i econòmics dels que disposa, “per tal que s’adeqüi a la dimensió del municipi i les seves previsions de creixement i es redueixi l’externalització dels serveis que s’hi desenvolupen”.

Altres objectius destacats serien crear una xarxa d’equipaments i comerços Xarxa Lila per tal que incorporin la perspectiva feminista; realitzar formacions en transversalitat de gènere i perspectiva feminista, de caràcter anual, al conjunt del Consistori; mantenir i ampliar el conjunt d’iniciatives i d’activitats en clau feminista que s’organitzen de forma conjunta amb el teixit associatiu del municipi; reforçar el Servei d’Informació i Atenció a les Dones (SIAD); i crear una Taula per l’Educació Feminista a Cerdanyola, a fi de garantir la transversalitat feminista als diversos centres educatius de la ciutat.

Borrego afegeix que “partint de la mateixa diagnosi del Pla Local Feminista, i tot hi haver-hi un pla vigent, s’ha pres la decisió de treballar un pla específic per abordar les realitats del col·lectiu LGTBIQ+, que disposarà del seu propi espai d’acció i seguiment”.

La tècnica de Polítiques d’Igualtat i Feminisme, Clara Dachs, explica que “la diagnosi del Pla Local Feminista assenyala com a una de les mancances del municipi la manca de polítiques LGTBI i l’absència de teixit associatiu que empenyi a fer-ho, així com certa manca de transversalitat al consistori, amb algunes àrees on encara costa integrar el feminisme”.

Des de la regidora d’Igualtat i Feminisme també es vol remarcar la trajectòria d’anys que ara desemboca en el Pla Local Feminista, que a la seva diagnosi recull la importància cabdal d’haver comptat amb una Regidoria de la Dona que comença a tenir consistència l’any 2011; disposar de l’Espai de Recursos Feministes La Caseta, inaugurat l’any 2009; l’existència de dos òrgans consultius i participatius com el Consell Municipal de Polítiques de Dones i la Taula Feminista; així com l’existència d’un teixit social i associatiu viu, que en alguns casos facilita i promou el desenvolupament de polítiques públiques d’igualtat i equitat de gènere així com LGTBIQ+.