El Ple aprova la figura del Coordinador General per dirigir i apagar enfrontaments tècnics interns

El Ple de l’Ajuntament de Cerdanyola aprovava a la sessió de juliol la creació de la figura del Coordinador General de l’Ajuntament, màxim càrrec tècnic de la Corporació, amb l’objectiu de dirigir les àrees municipals, coordinar els diferents serveis, impulsar les prioritats de govern, però també apagar el foc de l’enfrontament públic entre els serveis tècnics de l’Ajuntament i els càrrecs d’habilitació, Secretària, Intervenció i Tresoreria.

La regidora de Recursos Humans, Glòria Urbano, destaca l’aposta del govern socialista pel funcionament àgil, eficient i eficaç de l’Ajuntament amb la participació d’una figura directiva de consens, amb suport dels sindicats de la plantilla, i l’objectiu d’agilitzar la gestió administrativa amb funcions diverses de coordinació d’àrees i serveis i distribució de Recursos Humans.

L’alcalde de Cerdanyola, Carlos Cordón, indica que el PSC sempre ha defensat el model gerencial i en la situació interna de l’Ajuntament encara més.

En Comú Podem (ECP) i JuntsxCerdanyola (Junts) donaven suport al govern considerant que aquesta de Coordinador general és una figura necessària a l’Ajuntament.

Vots en contra

En canvi, votaven en contra la resta de grups. Iñigo de Enterria manifestava que ERC no està en contra d’una figura gerencial, però en aquest cas s’ha buscat primer a la persona que havia d’ocupar el càrrec i després s’ha abocat la creació del lloc de treball amb un procediment de comissió de serveis per lliure designació d’un funcionari d’una altra administració quan s’hauria d’haver fet un concurs de mèrits intern.

Des de Guanyem anaven més enllà i el seu portaveu, Ivan González, assegurava que es tracta d’un càrrec de confiança encobert que suposa jerarquitzar més l’estructura organitzativa de l’Ajuntament començant “la casa per la teulada” ja que es crea la figura directiva més alta sense abordar el conjunt de la Relació de Llocs de Treball de la plantilla municipal, document que, indica González, el govern anterior va deixar enllestit per a la seva aprovació beneficiant els sectors menys retribuïts de la plantilla.

Des de Cs creuen que la figura pot ser útil però el procediment seguit hauria de ser més transparent. Pau Ortolà manifesta que caldria un procés de selecció rigorós i no una comissió de serveis per tenir màximes garanties que la persona que ocuparà el càrrec és la idònia.

En aquest sentit, el regidor del PP Manuel Buenaño assegura que aquesta persona, el nom de la qual no es va dir durant el debat mentre que l’alcalde tampoc no va confirmar el rumor més intens sobre aquesta persona a l’entrevista del matí a la ràdio, no va tenir una bona relació amb alguns grups municipals en el mandat 2011-15 i es desconeix si té experiència de coordinació d’un equip de 500 treballadors.