Els treballadors d'Epson es mobilitzen contra l'ERO

Els treballadors de l’empresa Epson han iniciat mobilitzacions davant la manca d’un acord amb l’empresa per l’Expedient de Regulació d’Ocupació que afecta a la plantilla del magatzem de Cerdanyola. En concret, afecta de manera directa a 23 treballadors i treballadores del magatzem i a 8 persones més d’empreses externes.

L’empresa Epson ha descartat totalment les propostes realitzades fins ara pel comitè i això ha fet que la plantilla decideixi portar a terme aturades diàries entre les 11h i les 13h i, en horari de tarda, de 16.30h a 18.30h. 

El president del comitè d’empresa, Xavi Sánchez, fa una crida a les institucions perquè els hi donin suport i els facin costat en els actes de protesta, acompanyant-los a les portes de l’empresa per reivindicar els seus drets. 

L’última proposta de l’empresa ha estat de 30 dies per any treballat amb un màxim de 20 mensualitats; una oferta que des del comitè consideren del tot insuficient. 

Els representants dels treballadors afirmen que l’última paraula la tindrà la plantilla però en aquests moments estan reivindicant, com a mínim, 40 dies per any treballat amb un màxim de 24 mensualitats. Xavi Sánchez afirma que no hi ha una causa objectiva per aquests acomiadaments i això “s’ha de pagar”. 

Epson Ibèrica ha presentat l'expedient al·legant causes d’organització i de producció però els representants sindicals indiquen que "la causa real és una nova deslocalització per traslladar el magatzem a una empresa externa a Alemanya".

Propostes no econòmiques

Xavi Sánchez explica que des del comitè van proposar a l’empresa la possibilitat de mantenir un 75% de la producció del magatzem aquí a Cerdanyola i que s’enduguessin només el 25%, la que correspon sobretot a la venda per internet. L’empresa, però, ha desestimat completament aquesta opció i això ha provocat que es passi a parlar directament d’indemnitzacions per a la plantilla. 

La companyia a Europa, assegura Sánchez, està neguitosa pel soroll que s’està fent a Cerdanyola i perquè la productivitat està baixant perquè els treballadors estan molt desmotivats. La intenció del comitè és acabar el més ràpidament possible amb aquest procés però no podrà ser si l’empresa no fa una bona proposta. 

L’Expedient de Regulació d’Ocupació ha estat una sorpresa per a la plantilla d’Epson a Cerdanyola perquè, fins i tot, s’han anat fent canvis d’horaris i adaptant a les demandes de la central per tal de garantir la continuïtat del servei.