Els treballadors i l'empresa Epson arriben a un acord

L’empresa Epson Ibérica indemnitzarà als 23 empleats afectats per l’Expedient de Regulació d’Ocupació amb 33 dies per any treballat i un màxim de 24 mensualitats. A més, la plantilla afectada rebrà un plus en la seva indemnització per mantenir el servei al client amb la mateixa productivitat i qualitat mentre es du a terme el desmantellament.

Els treballadors del magatzem d'Epson a Cerdanyola acabaran la seva relació amb l’empresa el dia 30 de juny i a partir del mes de juliol el servei començarà a operar des d’Alemanya, on es trasllada. El president del comitè d’empresa, Xavi Sánchez, explica que divendres passat s’arribava a aquest acord que ja ha estat signat per ambdues parts. 

23 treballadors es queden sense feina amb aquest expedient de regulació d’ocupació, a més de 8 externs, persones amb discapacitats, que ja van acabar la seva relació laboral amb Epson divendres passat. 

Xavi Sánchez explica que la plantilla es troba desil·lusionada i preocupada pel seu futur però ha acceptat l’acord perquè estava clar que la direcció de l’empresa no pensava cedir per mantenir a Cerdanyola aquest servei. Des del comitè asseguren no estar contents perquè el seu principal objectiu era el manteniment dels llocs de treball però, malgrat tot, afirmen que s’ha pogut arribar a un bon acord econòmic. 

D’altra banda, Xavi Sánchez destaca que l’empresa ha ofert als treballadors que ho desitgin 6 mesos en una empresa de recol·locació que pot suposar una ajuda per tornar a entrar en el mercat de treball en un moment tant difícil com aquest amb una greu crisi econòmica. 

Epson Ibérica continuarà mantenint a Cerdanyola 105 empleats en les seves oficines desenvolupant, sobretot, tasques de caire administratiu. Xavi Sánchez explica que, tot i la tristor per haver perdut 23 companys de feina, els treballadors han de mirar endavant per tal d’aconseguir que l’empresa tingui beneficis perquè així també es garantiran aquests llocs de treball.