Els vallesans van perdre un 7% del poder adquisitiu entre 2016 i 2020

L’informe anual de l’Observatori Comarcal indica que, entre 2016 i 2020, els salaris han crescut a la comarca un 5,8% en termes nominals. Tanmateix, en termes reals, tenint en compte la inflació, els sous han patit una pèrdua de la capacitat adquisitiva del 7%.

L’informe realitzat per aquest organisme del Consell Comarcal del Vallès Occidental analitza els salaris als cinc grans municipis del Vallès Occidental, amb més de 40.000 habitants. L’any 2020 el salari mitjà dels cinc grans municipis de la comarca va augmentar moderadament, tant en termes nominals (+0,1%) com reals (+0,4%), a diferència de la resta d’àmbits. No obtant això, des de l’Observatori Comarcal apunten que “cal tenir en compte que les dades d’aquesta edició, del 2020, no reflecteixen l’impacte sobre la capacitat adquisitiva dels salaris de l’increment de la inflació experimentada des de principis de 2021”. 

El document presenta els resultats de l’anàlisi dels salaris mitjans en relació amb les característiques personals dels treballadors i de les treballadores i de la seva situació i relació laboral, posant en relleu les diferències salarials per gènere. També s’analitzen les diferències territorials en l’estructura salarial i la relació entre salaris i capacitat adquisitiva.

Salari mitjà de Cerdanyola

El salari mitjà a Cerdanyola al 2020 era de 27.605 euros bruts  anuals, molt lluny del salari mitjà a Sant Cugat (45.315 euros) però per sobre de les altres tres grans ciutats de la comarca: Sabadell (26.711), Terrassa (25.258) i Rubí (24.591 euros). La mitjana a Espanya és de 24.411 euros, a Catalunya, de 26.716 euros, al conjunt de l’AMB, de 28.743, i a Barcelona ciutat és de 30.593 euros.

Una altra dada de l’informe indica que els residents a Cerdanyola amb sous més baixos guanyaven 5,6 vegades menys que aquells amb retribucions més elevades, diferència que es dispara al 8’5 a Sant Cugat mentre a Rubí aquesta desigualtat és de 4’4. Aquesta diferència de 5’6 entre els sous més baixos i més alts és també la que marca el conjunt d’Espanya i de Catalunya.

Bretxa de gènere

L’estudi també aborda les diferències per sexe. Així, el salari mitjà dels homes a Cerdanyola va ser de 30.649 euros l’any 2020 i el de les dones de 24.447 euros, el que suposa una diferència salarial entre homes i dones del 20’2%. El col·lectiu d’homes assoleix les retribucions més elevades a tots els àmbits territorials estudiants. La major diferència salarial entre homes i dones es produeix a Sant Cugat del Vallès (26,9%) i, la menor, a Terrassa (17,1%). Cerdanyola és el municipi de la comarca on la diferència s’ha reduït més respecte del 2016 (-9,1), seguit de Terrassa (-7,9), Sant Cugat del Vallès (-6,9), Sabadell (-6,8) i Rubí (-5,4).

El grup d’edat més avançada (55 anys i més), presentava els sous mitjans més elevats a pràcticament tots els àmbits. L’estudi indica que aquest fet “és esperable atesa la relació positiva entre l’edat i el nivell salarial (els treballadors/ores de major edat acumulen experiència laboral, antiguitat i tenen major estabilitat contractual)”. A Cerdanyola, el sou mitjà dels menors de 35 anys va ser de 18.245 euros l’any 2020, el del grup de 35 a 54 anys (30.360 €/any) i el d’edat més avançada (31.784 €/any).

Altres paràmetres

Pel que fa a la formació, existeix una relació positiva entre salaris i nivell educatiu: en general, la població assalariada amb major nivell de formació assoleix sous més elevats. A Cerdanyola, el salari mitjà dels residents amb estudis superiors es va situar en 38.708 euros l’any 2020, quasi doblant als residents amb un menor nivell formatiu (21.150 €/any).

Per origen, els sous mitjans de la població assalariada amb nacionalitat espanyola van ser més elevats que els dels residents amb nacionalitat estrangera, en gairebé tots els àmbits territorials estudiats, tret de Sant Cugat. La retribució mitjana dels treballadors/ores de Cerdanyola amb nacionalitat espanyola va ser de 27.968 euros l’any 2020, un 16% superior a la dels estrangers (24.105 €/any). Les majors diferències salarials per nacionalitat es produeixen a Rubí (del 58%), Sabadell (52,7%) i Terrassa (48,4%). Sant Cugat és l’únic municipi on el salari mitjà del col·lectiu amb nacionalitat espanyola és inferior al d’estrangers (-3,9%).

En quant a la categoria professional, aquest grup també condiciona el nivell retributiu. El sou mitjà més elevat ala nostra ciutat va correspondre al grup de Llicenciats, enginyers i alta direcció (51.688 €/any), amb un valor que quasi duplica la mitjana de Cerdanyola de  27.605  euros i multiplica per 3’5 el del grup sense qualificació i menors de 18 anys (14.688 €/any).

Per sectors d’activitat econòmica, és a la indústria on hi ha el salari mitjà més alt (34.787 euros), seguit de d’Informació, Finances i Immobiliàries (29.359 €/any) i el d’activitats professionals i administratives (29.177 €/any).

Les modalitats de contracte també suposen diferències. A Cerdanyola, el sou mitjà amb contracte indefinit és de 29.091 euros, molt per sobre dels 18.270 €/any de la contractació temporal.

...............................................................

Foto de energepic.com de Pexels