Epson Ibèrica i comitè d'empresa comencen a negociar l'ERO

Epson Ibèrica ofereix una indemnització de 20 dies per any treballat als treballadors i treballadores del magatzem que l’empresa té a Cerdanyola i als quals s’ha presentat un Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO). La multinacional japonesa del món de la impressió i la projecció ha presentat un ERO que afecta de manera directa a 23 treballadors i treballadores del magatzem i a 8 persones més d’empreses externes, 7 de les quals són persones discapacitades.

El president del comitè d’empresa, Xavi Sánchez, explica que a l’espera d’una nova reunió per avui dilluns, "l’empresa va posar damunt la taula una oferta d’indemnització de 20 dies per any treballat a pagar en 12 mensualitats, mentre que el comitè exigeix 45 dies sense límit d’anys". El comitè d’empresa manté com a prioritat mantenir el llocs de treball, ja que assegura que "no hi ha raons per tancar aquest centre perquè totes les estadístiques parlen d’un servei òptim i d’una excel·lent qualitat". Si l’empresa insisteix en l’opció de traslladar el magatzem a Alemanya i no s’apropen posicions en el tema de les indemnitzacions, el comitè no descarta la via de les mobilitzacions.

Epson Ibèrica ha presentat l'expedient gairebé per sorpresa al·legant causes d’organització i de producció. Els representants sindicals, però, indiquen que "la causa real és una nova deslocalització per traslladar el magatzem a una empresa externa a Alemanya". El passat divendres dia 14, sindicats i empresa van mantenir una reunió, en la que els representants sindicals van demanar una informació sobre les causes que argumenta l'empresa, "i que l'empresa no va lliurar al·legant un malentès en les comunicacions".

L’Expedient de Regulació d’Ocupació ha estat una sorpresa per a la plantilla d’Epson a Cerdanyola perquè, fins i tot, s’han anat fent canvis d’horaris i adaptant a les demandes de la central per tal de garantir la continuïtat del servei. Ara serà la plantilla qui decidirà fins on estan disposats a arribar en les seves demandes, si insisteixen en el manteniment dels llocs de treballs, que consideren avalats per la rendibilitat del servei, o obren la via de les indemnitzacions. Tot i que l’ERO només afecta als 23 treballadors i treballadores de magatzem i no a oficines, "els empleats d’administració també ho contemplen amb inquietud i preocupació, per la situació que ara viuen companys de feina amb els qui porten molts anys treballant i per pensar que es pugui tractar d’un primer pas en el tancament d’Epson a Cerdanyola", diu Sánchez.

El magatzem distribuïdor de recanvis d’Epson es va instal·lar a la ciutat ara fa 12 anys per la ubicació estratègica de la ciutat. Epson Ibèrica té a Cerdanyola un total de 128 treballadors, 23 són al magatzem que volen descentralitzar i la resta són d’oficines. Es serveix el material de manera urgent en 24 hores i en un màxim de 72 a qualsevol dels països de distribució, a Europa, Àsia i part d’Àfrica.