ERC denuncia mala gestió del servei de neteja i residus a les portes de la convocatòria de vaga
22 d'abril de 2022 a les 13:08ERC exigeix explicacions al govern municipal sobre les gestions amb l’empresa concessionària de recollida de residus i neteja viària, Prezero, i els seus representants sindicals que han convocat vaga indefinida a partir del 27 d’abril en protesta pel bloqueig de la direcció de l’empresa en la negociació del nou conveni.
Esquerra Republicana de Catalunya (ERC) exigeix explicacions al govern municipal sobre les gestions amb l’empresa concessionària de recollida de residus i neteja viària, Prezero (antiga Cespa Ferrovial), i els seus representants sindicals que han convocat vaga indefinida a partir del 27 d’abril en protesta pel bloqueig de la direcció de l’empresa en la negociació del nou conveni. Esquerra també reclama informació sobre els sistemes i recursos destinats al control i fiscalització del servei.
Des d’Esquerra recorden que el contracte de recollida de residus municipals i neteja de l’espai públic amb Cespa, nom de l’àrea de medi ambient de Ferrovial, acabava el 2020 però l’Ajuntament “no tenia preparada una nova licitació”. Davant d’això, la formació republicana apunta que el govern municipal, “amb el suport d’En Comú Podem”, va acordar prorrogar el contracte de gestió dos anys més, fins el 31 de desembre de 2022. ERC indica en un comunicat que el debat plenari va venir marcat per “la necessitat de supervisar la concessió per millorar el servei i assegurar-ne la correcta prestació”, raó per la qual Esquerra, al 2019, “ ja havia votat en contra
Ara, davant la convocatòria de vaga, ERC reclama la convocatòria urgent d’una reunió de treball amb els regidors i els tècnics municipals i exigeix “explicacions de la
Vaga a partir del dia 27
Pel que fa a la vaga a partir del 27 d’abril, els sindicats CCOO, UGT i CGT, que conformen el comitè d’empresa, asseguren sentir-se indignats per la postura de la direcció de Prezero i els acusen de bloquejar la negociació d’un conveni que va perdre la vigència al desembre de 2020. Els representants de la plantilla afirmen que l’empresa plantejava d’inici un increment del 0 % per al 2021 i una reducció salarial del 2 % durant els dos anys posteriors, però que la pressió de la plantilla va fer que l’empresa plantegés una última oferta una congelació salarial durant tres anys.