La direcció del Grup Catalònia nega que es vagin a perdre llocs de treball

22 de setembre de 2004 a les 0:00

El director general del Grup Catalònia, Joaquim Serrahima, nega que el Pla de Viabilitat presentat per l'empresa -que aplega diversos centres d'atenció a persones amb discapacitat psíquica- amagui cap Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO), tal i com afirmaven ahir els representants del Comitè d'Empresa i alguns pares d'interns en la concentració de protesta que van realitzar davant l'Ajuntament de Cerdanyola.

Serrahima assegura que el Pla de Viabilitat concreta una sèrie de mesures per garantir l'equilibri econòmic i els llocs de treball i remarca que la qualitat assistencial en els centres Joan Bofill, Llar La Casona i la Institució Montserrat Montero està totalment garantida.

El director general del Grup Catalònia reconeix el problema econòmic que travessa la fundació i afirma que això ha provocat un pressupost amb un dèficit previst de 600.000 euros -100 milions de pessetes- que obliga a ajustar les despeses ja que no es contempla un possible increment dels ingressos. Joaquim Serrahima, però, insisteix que això no suposa cap perill per a la continuïtat ni la qualitat assistencials dels centres d'atenció a persones amb discapacitat psíquica de Catalònia.

Els representants de la nova direcció de Catalònia neguen que l'auditoria econòmica en què es basa el Pla de Viabilitat de l'empresa sigui incorrecta, tal i com afirmen els representants dels treballadors que asseguren que les greus errades existents no reflecteixen la situació real dels centres. De fet, familiars dels interns han apuntat en un comunicat una possible malversació de fons. Joaquim Serrahima, però, insisteix que els comptes del grup s'han presentat a diferents instàncies de l'administració sense cap problema.

Els representants dels treballadors i dels pares que es van concentrar ahir a Cerdanyola -i que posteriorment s'entrevistaven amb l'alcalde de la ciutat, Antoni Morral, per sol.licitar el suport municipal- afirmen que el Pla de Viabilitat amaga un Expedient de Regulació d'Ocupació i la retallada de drets adquirits pels empleats dels centres de Catalònia, cosa que nega Serrahima. El director general del grup indica que el Pla de Viabilitat no suposa la pèrdua de llocs de treball ni de drets adquirits, però si l'aplicació de diverses mesures que suposarien un estalvi de 100 milions de pessetes a l'any. Entre aquestes mesures hi ha canvis d'horaris i la retirada de dietes d'alimentació i un plus de transport que es substituiran per un menjador i un autobús gratuïts.

Serrahima insisteix que el Pla de Viabilitat no qüestiona en cap cas el model d'atenció ja que es compleixen amb escreix les directrius de la Generalitat, es mantindrà el nivell professional i millorarà l'organització.

Els representants dels treballadors reclamen la intervenció de la Generalitat, però Serrahima assegura que diverses instàncies autonòmiques han donat el vist-i-plau al pla presentat per l'empresa.