L'Avalot denuncia en un informe l'extrema precarietat laboral juvenil

L’any 2013 es van realitzar a Catalunya un total de 841.354 contractes a joves fins a 29 anys, dels quals 766.615 van ser temporals, el que representa el 91,11%. L’informe denuncia la precarietat laboral i vital que suposa la contractació temporal, sobretot quan ens fixem en la durada d’aquests contractes: 336.680 eren d’un mes o una durada inferior.

Les dades de l’informe elaborat per l’Avalot - Joves de la UGT signifiquen que el 40% dels joves catalans menors de 30 anys amb feina tenen un contracte que dura com a màxim un mes. En el cas de la franja d’edat de 20 a 24 anys, el percentatge s’enfila fins al 42%. A més, les dades demostren que la reforma laboral està provocant un augment de la temporalitat i de la precarietat laboral. De 2012 a 2013, els contractes temporals d’un mes o inferior durada han augmentat en 24.043 i en 2,2 punts percentuals respecte al total de la contractació de joves fins a 29 anys. El nostre país té la taxa de temporalitat capdavantera a tota la Unió Europea situant-se en 20 punts percentuals per sobre de la mitjana europea.

Davant les dades presentades l’Avalot - Joves de la UGT creu demostrat que els contractes de major inestabilitat contractual, els contractes d’un mes o inferior durada, són els que tenen una clara tendència ascendent, alhora que aquells que representen una major estabilitat es mantenen o tenen una tendència lleugerament negativa. A més a més cal destacar que segons les dades de l’Observatori d’Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya, les xifres de parcialitat entre els joves menors de 25 anys suposen un 51%, és a dir, a Catalunya més de la meitat dels joves treballen a temps parcial.

Des de l’Avalot adverteixen que aquesta situació no només afecta a l’economia present i futura dels joves, si no també a la del país en que treballen. Els joves no poden planejar-se la vida més enllà d’un mes vista, no poden emancipar-se de la llar familiar, desenvolupen desafecció vers al seu centre de treball i afecta a la seva salut. La major part dels contractes temporals i parcials son “involuntaris”, el que demostra que els sol·licitants de treball es veuen sotmesos a acceptar treballs temporals i/o de mitja jornada.

Des de l’Avalot – Joves de la UGT de Catalunya proposen incrementar les mesures de control de la contractació que es realitza avui dia a Catalunya; endurir les penalitzacions als empresaris que realitzin contractes en frau de llei (el 95% dels contractes temporals del nostre país es troben en aquesta situació); i definir de manera més exhaustiva quins són els serveis i les càrregues de treball vinculades a la contractació temporal, molt especialment la dels contractes d’un temps inferior o igual a un mes.