L'Avalot denuncia la normalització dels contractes eventuals

L'Avalot, Joves de la UGT, ha elaborat l’informe de control de la contractació del primer semestre de l’any 2007 a partir de la revisió de 1.615 contractes escollits aleatòriament de diferents Oficines de Treball de la Generalitat de Barcelona, Lleida, Girona i les Terres de l’Ebre.

        

El portaveu nacional de l’Avalot, Chakir el Homrani, explica que aquestes dades demostren com l’assignatura pendent continua sent la qualitat en l’ocupació i la informació al treballador. Un dels aspectes que, segons el Homrani, sobten més d’aquest anàlisi és que el contracte eventual, que hauria de ser una excepció, s’està convertint en la norma pels empresaris en detriment de la contractació indefinida.

                           

Altre aspecte que l’Avalot denuncia és la mala fe que demostra la patronal en no assenyalar qüestions legalment necessàries en un contracte, com és el sou. Chakir el Homrani assenyala el que encara és pitjor i es que continuen havent-hi contractes que no assenyalen ni el sou ni el conveni col·lectiu d’aplicació.

                           

Propostes de l'Avalot        

 

Davant aquesta situació, l’Avalot proposa que les Oficines de Treball de la Generalitat no es limitin només a registrar els contractes sinó que s’hauria d’incorporar la figura de control de la legalitat d’aquests contractes.

                      

Els Joves de la UGT fan una crida als treballadors perquè revisin els seus contractes laborals amb la voluntat de detectar possibles irregularitats i fraus. Segons Chakir el Homrani, tot i que moltes vegades la precarietat laboral a la que es troba sotmès el treballador li impedeix denunciar aquestes irregularitats, com a mínim és bo estar informats i assessorats sobre la situació laboral en la que ens trobem.

                        

L’Avalot de la UGT preveu realitzar un nou informe de control de la contractació a finals d’any per poder valorar els 12 mesos i comparant-los amb l’evolució d’anys anteriors.