Persones en atur i amb prestacions exhaurides, beneficiàries dels Plans d'Ocupació Municipals

20 persones han estat contractades en els Plans d'Ocupació que s'encarregaran de netejar imbornals dels carrers, treballar com a agents cívics i reforçar l’aparell administratiu de diferents departaments municipals, entre d’altres tasques. Des del govern local reiteren la seva voluntat de lluitar contra la incidència de l’atur a la ciutat, amb la promoció de Plans d’Ocupació.

L’Ajuntament de Cerdanyola ha iniciat aquest semestre diverses actuacions destinades majoritàriament a alleugerir l’atur entre la població major de 30 anys i que té les prestacions exhaurides.El govern local reitera la seva voluntat de lluitar contra la incidència de l’atur a la ciutat, amb la promoció de Plans d’Ocupació.

En total són 20 persones les que treballaran durant 6 mesos netejant imbornals tot garantint un funcionament òptim quan arribi l’època de pluges i fen tasques d’agents cívics, una figura important als carrers de la ciutat bàsica perquè tothom assumeixi que Cerdanyola és de totes i tots i com a tal, necessita d’un compromís actiu en la seva cura. També treballen en tasques de suport administratiu a diversos departaments municipals.

Les persones participants en aquests Plans d’Ocupació s’han escollit seguint els criteris establerts pel Servei Català d’Ocupació de la Generalitat de Catalunya. Aquesta administració i el Fons Social Europeu subvencionen aquests plans i els cofinancia l’Ajuntament de la ciutat.

Plans d’Ocupació 2013 - 2014

• 6 agents cívics, homes/dones majors de 30 anys amb les prestacions exhaurides amb graduat escolar o el graduat de l’ESO com a mínim.
• 6 operaris i/o peons per netejar imbornals homes i dones majors de 30 anys amb les prestacions exhaurides millor amb graduat escolar.
• 1 titulat/ada mitjà home/dona de més de 30 anys amb les prestacions exhaurides amb la titulació de Ciències Socials i/o Humanitats per realitzar tasques de suport al programa d'Immigració i Cooperació amb experiència en programes d’acollida i/o gestió de la diversitat.
• 1 Educadors/es Socials homes/dones amb 30 o més anys amb la titulació addient i amb experiència professional en el lloc de treball.
• 2 auxiliars administratius dones amb 30 o més anys amb la titulació addient i amb coneixements i experiència en llocs de treball de les mateixes característiques.
• 3 auxiliars tècnics homes/dones amb més de 25 anys amb titulació d’administratiu i/o equivalent, amb estudis de graus superiors, diplomats universitaris, amb coneixements en dinàmiques de grup, informàtica, docència, etc., (similars als perfils d’alfabetitzadores que s'han realitzat en altres plans d’ocupació).
• 1 Tècnic superior home/dona, amb la titulació de psicologia, sociologia i/o ciències econòmiques, amb una experiència mínima de 2 anys en prospecció d’empreses i conducció de grups, formació, intermediació laboral i amb un nivell mitja d’anglès (realitza les funcions de coordinació, formació i prospecció d’empreses per intentar inserir-los laboralment al final dels projectes).

Tots els contractes són del 30 de desembre de 2013 fins el 29 de juny de 2014 (6 mesos), menys el del tècnic superior que serà fins el 29 de juliol de 2014 (7 mesos).

També han començat 5 ajudants de conserges assignats al programa de RMI (renda mínima d’inserció) per un període de 6 mesos dels quals 4 aniran a 4 escoles de la ciutat i l’altre desenvoluparà les seves tasques al servei municipal d’ocupació.