Quatre treballadors d'Ercros seran acomiadats, finalment, de la planta de Cerdanyola

El grup ha signat un acord amb els sindicats UGT i CCOO per aplicar l'expedient de regulació d'ocupació per a l'extinció de 195 llocs de treball, inclosos els 4 de Cerdanyola. Els treballadors, de més de 63 anys, rebran una indemnització de 20 anys per any treballat i una anualitat.

El grup químic Ercros ha arribat a un acord amb els sindicats UGT i CCOO per aplicar un Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) que permeti l'extinció de 195 llocs de treball, 4 d’ells a Cerdanyola per tal "d’adequar la seva estructura productiva a la caiguda de la demanda provocada per l'actual crisi econòmica internacional".  A part de la retallada de 195 llocs de treball, l'acord preveu la suspensió temporal de fins a 207 contractes.

El president del Comitè d’empresa d’Ercros a Cerdanyola, Rafael Díaz, valora positivament l’acord assolit, tot i destacar la decepció pels quatre companys acomiadats.

Els quatre treballadors d’Ercros a Cerdanyola tenen més de 63 anys i rebran una indemnització de 20 dies per any treballat i una anualitat. Dos seran acomiadats aquest any i els altres dos a l’any 2010.

Rafael Díaz comenta que la planta de Cerdanyola, en la que treballen actualment 83 empleats, hi ha molta feina i fins i tot assegura que caldria més treballadors per afrontar-la, però que suposa que la direcció s’ha hagut d’amotllar a les necessitats de tot el grup de reduir costos fixos. 

Les extincions es faran quan surti la necessitat

Ercros diu que les extincions es faran conforme vagi sorgint la necessitat, encara que espera haver extingit la major part dels llocs de treball abans que conclogui l'estiu.  Per minimitzar el cost social de la mesura, es preveu la possibilitat de permetre'ls accedir a contractes de relleu a mesura que els treballadors que compleixin 60 anys o més a finals de 2011 accedeixin a la jubilació parcial. Aquesta mesura podria absorbir en alguns centres l'efecte total de l'ERO. A més, es permetrà als treballadors afectats cobrir les eventuals vacants que es produeixin en els pròxims dos anys, així com intercanviar-se per treballadors que desitgin voluntàriament acollir-se a les condicions de l'ERO. A més, Ercros es compromet a oferir cursos i a afavorir la recol·locació dels treballadors en altres empreses.