Una sentència obliga l’Ajuntament de Cerdanyola a fer indefinits a 6 treballadors de Can Serraparera

El jutjat social número 1 de Sabadell ha sentenciat que l’Ajuntament de Cerdanyola tenia contractats de forma irregular com a mínim sis treballadors al Servei de Treball i Promoció Econòmica de Can Serraparera. Les antiguitats d’aquests treballadors a l’Ajuntament, que han encadenat diversos contractes temporals, van dels 7 als 11 anys.

La secció sindical de CNT a l’Ajuntament de Cerdanyola va interposar una demanda al jutjat de Sabadell per denunciar la irregularitat i ara la jutgessa els dona la raó. El tècnic superior d’orientació de Can Serra i delegat de la secció sindical de la CNT, Antoni Furió, explicava que "la situació s’arrossega des de feia anys, amb un encadenament de contractes temporals per a uns treballadors que realitzen tasques estructurals".

Furió troba inexplicable que encara no s’hagués posat solució a una situació tan irregular i que "s’havia intentat solucionar mitjançant el diàleg amb els successius governs municipals, d’una o altra manera deixaven el tema a banda, obligant als treballadors a anar a jutjats".

La sentència afirma que la contractació temporal era irregular i considera els treballadors indefinits, reconeix l’antiguitat dels treballadors i reconeix també que la categoria dels demandants es de tècnics superiors i no tècnics mitjos tal i com defensava l’Ajuntament. La secció sindical de CNT espera ara la resposta de l’Ajuntament a la sentència i que no es demori la seva aplicació.

La CNT també ha manifestat la seva oposició a la RLT pendent d’aprovació a l’Ajuntament perquè consideren que rebaixa les categories d’alguns treballadors de Can Serraparera, ja que només es reconeixen 3 llocs de tècnics superiors al Servei d’Ocupació quan actualment hi ha 10 tècnics superiors.